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| 工装订制的具体流程介绍 |
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| 2020/6/29 |
工作服是体现企业文明的一种载体，越来越多的中小型企业也初步为自己的员工定制工作服，使公司更加正规化。接下来，天津市亦斯特服装有限公司就来介绍一下工作服定做流程。
一、首先是挑选一家正规的工作服制造商。诚信的定制厂商不只需考虑企业的各种要求，还应该想到企业考虑不到的工作。只要正规厂家，才华做到这一步。由于厂商的作业精力，使其在这一知识范畴更加通晓，不断前进，与时俱进，与现代企业一起成长，以掌握现代企业所需的工装需求，所以这一点非常重要，作业装是否合适，这一步起到了很要害的效果。
二、便是要向定做厂家介绍本企业的一系列情况。介绍得越详细，就会向更加合适的作业装更近一步。要向定做厂家介绍企业文明，是以慎重为主，还是以生动奋发向上为主。介绍公司员工，男女比例和年岁散布。工作服是否应该分性别，主要是根据年青时髦或老式慎重，这些都要和定制厂商讲清楚。向定制厂家介绍公司作业环境的性质，是否存在风险要素，是否有必要留心工作服的维护效果。 在细节方面，在企业标志的印刷上，要选用什么样的工艺，多大，印刷在什么方位。这些都要跟定做厂家讲了解。
三、是与员工沟通。工作服是穿在员工身上的，怎么调动员工的积极性也是至关重要的一步。可以搜集员工的主张，并在与制造商沟通时将其移交给定制的制造商，选用员工的定见。这种人性化的办法增强员工的企业归属感。
天津服装加工厂
四、便是等候定做厂家的规划样稿。在企业看完款式后，提出定见和主张，让厂家进行规划和修改，直到满足间断，之后便是初步批量生产。在企业员工试穿之后，假设没有任何不适的话就可以大量生产了。
五、工作服的批量生产不能完全确保产质量量没有问题。因而，周到的售后服务非常重要，这也便是寻找一家靠谱的诚信的定做厂家的重要性了。有问题的工装可以返厂进行修改，直到员工满足间断。
定制工作服时，工作服不只需契合企业的文明内涵和发展需要，还要让员工感到舒适，这是一种人文关心的体现。舒适的工作服也使员工更加自傲并前进作业功率。 特别工作的工作服，还要有特别面料和特别规划，是为了能维护员工的人身安全，也是为了能顺利的结束作业。
为了能定制出令企业和员工都满足的工作服，以上这些环节一定要做好，热河一个环节犯错，都或许构成工服质量上的缺点。一起，假设贵公司有工装定制服务需要，欢迎联系我们天津市亦斯特服装有限公司。
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