结合工作特征、团队文明、年龄结构、体型特征、穿戴习气等，来规划不同职业的工服，天津工装工服加工订制是统一订制和发放，在制造的过程中，从服装的颜色、面料、样式、造型、调配等多方面考虑，提供佳规划方案，为顾客打造富于内在及品位的全新工作形象，同时也展示了企业的形象。
工作服规划的准则首先是有清晰的针对性：针对不同职业，同一职业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的规划不同点概括为什么人穿、穿用时刻、穿用地址、为何穿、穿什么。 什么人穿，在狭义上是指在规定时刻内到自己供职的地址去工作或从事公务活动的一部分人，在广义上是指较为不清晰的被分后的一部分消费群。工作服制造调配：
1.数量准则：全身上下的饰品数量不能超过3件，工作服定做否则会显得过于凌乱。
2.颜色准则：饰品的佩戴要讲究风格的统一，各种饰品要尽可能做到同质同色，这样才能给人感觉正经大方。假如颜色过于丰厚，会让人眼花缭乱。
3.身份准则：职场人士所佩戴的首饰要契合自己的工作身份。过于昂贵、过于耀眼的首饰是不适合出现在商务场合的，因为职场并不是咱们炫富的当地。4.风俗准则：佩戴饰品要与民族崇奉、风俗习气相吻合。
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