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| 论职业装定制做得好不好，主要看三大方面： |
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| 2022/9/21 |
论职业装定制做的好不好，有哪几点需要我们注意呢？跟着国内市场环境的优化，与世界竞赛的逐渐接轨，越来越多的企业“与时俱进”的重视起企业形象、职工形象，对职工着装有了品质化要求，以传达团队的精神风貌及企业理念。所以，需求做职业装定制的企事业单位越来越多。
1. 面料是职业装定制的灵魂。
成分，纱支的挑选，克重的多少，通过处理，肉眼可见的面料质感，直接表现全体形象和品味。同时，作业穿着的职业装、透气性是基本的诉求，像是真丝或羊绒等面料固然好，但是打理起来比较费事，并不是一切的行业和人群都合适。如果说好的面料就提真丝羊绒，那就真的外行了。说起来，有些好的面料商家，也是需求有必定的背景和途径才可以协作的。三醋酸的垂坠感与透气性堪比真丝，又可机洗好打理，但好的三醋酸面料只能是由日本进口的，国内暂时还做不出来。如果有服装供货商说是国内的三醋酸，物美价廉，那就需求斟酌一下了。
2. 职业装定制的版型规划就至关重要。
从全体到细节，要表现企业形象和职位特性，要跟团队的全体文化氛围契合，要能结合地域特征，同时又坚持与时尚潮流接轨。版型是一件衣服的筋骨，单看平平无奇，一上身就能看到区别，这也是版型的精妙之处。好的版型让人挺立妥当，精气神都提升了。这对规划的要求是很高的，除了专门规划技能，更需求具有杰出的审美。
3.职业装定制的工艺做工，细节处见真章。
以西装来说，好的做法，外观是看不到缝线的，内里针脚均匀细密，锁边都做得像是斑纹相同精致。还有一些看不到的地方，比如腋下的吸汗布、背后的活褶、剪裁的弧度，这样的工艺，都是让穿着体验更得当，活动更舒展自若。
同时专门的职业装定制的服务团队也是非常重要的。专门的人做对应的事情，规划、量体、生产等环节大家各司其职。量体师对尺度、工艺、造型等，都能给出合理的主张。
可以做到以上这几点的，一般都是专门的服装公司。有些服务、有些工艺，需求到精细化的团队以及先进的机器设备，这些都是大企业才可以承担得起的。
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