工作服的好坏代表着一个企业的整体形象，员工工作服在于提升企业形象、展示企业文化内涵上起到了作用。还有的工作服有宣传企业文化，很多行业的员工都穿着印有公司LOGO和字号的工作服，走到哪里都是一个流动的宣传。所以企业若能选择一款合适的员工工装，那定是一件锦上添花的事情。对于一些特殊行业来说，工作服定制的好坏甚至可以关乎到员工的生命，所以企业在选择工作服的时候一定要注意，工作服定制的时候看一下产品的外观，尤其是看一下对称性，缝纫痕迹圆顺，不能存在起皱的现象。在现今的工作服市场中，可划分为两块，一是现货工作服，二是定制工作服，下面就由工作服定制公司为您简单进行分析工作服定制的优缺点。

工作服定制的优点：

1、满足不同客户的个性化需求；比如有的为了展现自己的身份地位或者难于在市场上购买到合身的服装，只能选择定做的方式。

2、不同体型的人均能得到合身的衣服

3、由于衣服是按个别顾客的要求缝制的，顾客可以决定衣服的款式和衣料

4、客户可以自己选择款式和面料；

5、由于定制衣服的款式和衣料不用千篇一律，所以能够反映出个别穿衣者的喜好和风格。

工作服定制的缺点：

1、选择好的面料的工作服定制成本比较高。

2、由于工作服定制要因应个别订单的需要来缝制，裁缝师或许需要较多时间才能将衣服交付给顾客。

3、生产周期长；一件衣服经过选款、选料、做样等都经过比较长的时间，甚至有的面料要靠进口或者尺寸的反复修改。

4、由于是个别缝制，订制衣服的价钱也许会较为昂贵;

5、品质方面也因个别裁缝师而有所分别。

   综上所述，工作服定制有优点还有缺点，相对于现货工作服来说，体系完善。现货工作服和定制工作服各与各的好，现货工作服，发货快，数量多，更符合大众身材；定制工作服，可满足公司需要，专门进行量体，从制作到发货，速度相对慢一些，保质保量，有良好的售后，如果对于款式要求不特别，面料色彩没有太多的要求的企业可以选择现货工作服，相反，则要很多工作服装是按个别顾客的要求量身订制的，订制衣服的每张订单量通常只是一件或几件。这些衣服有不同的款式细节，且由于须按顾客的体型、尺码及个别要求而缝制，穿起来才合顾客的身材及要求。