现如今的企业如此重视员工的着装，不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别的不同，工作服都不尽相同。工作服的款式根据季节不同，设计的款式也有所不同。一个组织，必定有它的企业文化。企业文化的每一个元素都需要自然地在员工身上展现。员工的形象既是企业的形象，所以工作服理所当然的成为了在员工身上体现企业文化的重要桥梁，定做工作服便也成了多数企业文化成功的开始。

工作服款式多种多样，金融类、服务类等行业多以行政职业装为主，电气车间工人穿的防静电服或石油厂的工人基本上是穿连体工装，汽车维修、建筑工人等，一般穿耐脏耐磨合适的工作服套装。它所指的是，某一企业单位为了体现自身特色、表现自身理念，而特意选定一种形式用以代表企业形象。

统一工服定制时，切不可使其色彩过于繁多或过于杂乱。不然看起来色彩杂乱无章，或者花里胡哨，都无益于维护本单位的整体形象。所以，从总体上讲，工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具体来说，选择工作服的色彩时，应当优先选择本单位的标志性色彩。在用来塑造单位形象的“形象识别系统”之中，标志性色彩占据着重要的位置。

工作服根据企业要求和工作岗位不同是不尽相同，比如工作服要求是紧身的，下摆、袖口、裤腿都是可以扣起来的、厚实的紧袖、多口袋设计，便于携带物品。穿合适的工作服，更加有利于便捷工作。

选择适合的面料，定制时才能达到实用性效果。不同的工作领域，应考虑其工作服的功能。工作服一般选择棉质面料，特别是棉和其他纤维混纺的面料，穿着起来亲肤，有着很好的吸湿透气性、排汗性，健康环保，工作服穿着是否合理，会直接关系到人体健康。简而言之，面料要好、色彩要少、做工要精，穿着得体大方这是工作服定制的基本要求。