现如今的企业如此重视员工穿着职业装，在颜色选择上要注意，如果要激励整个团队，红艳一点的颜色会让显得更有精气神；如果想体现执行力，那么中性蓝色，咖色会让易被信任，如果要参加公益活动，不防选择柔和、亲切的浅淡色彩。切记不能发生一下情况：
1、刻板职业套装依赖
职场正装另一个容易忽视的忌讳是：上下同色同质的职业套装，有一种呆板，刻意的感觉。
如果有“套装依赖”，完全可以选择同色系深浅搭配哦，拼接材质或上下装面料不同的套装，或者选择有别致细节的正装，小面积地个性化，突出个人风格。
2、职业装不可过度休闲，显得无曲线
“休闲”不仅指穿T恤、短裤和运动鞋，也包括没腰身、没层次、没设计的衣装。在职场礼仪中，女性穿出曲线美才更显特质，不是要凹凸有致，但至少男女有别，不能披一件夹克就出门开会了。
3、关于穿衣的尺码，一个黄金法则就是“衣服紧要紧到显出是个女人，松要松到显出是个淑女。”过大和过小同样不得体。实际上“没腰”时，完全可以通过选择立体剪裁，有设计感的服装塑造出腰身，不管腰围有多粗，只要有胸腰臀比，就有曲线。
4、不顾身份追时尚职业装
身处职场，不得不与时尚相呼应，但站在时尚风口浪尖却很容易不得体。又或者近几年流行复古，但多是穿一件复古元素的新衣，且复古元素不超过全身的1/3，要懂一点时尚，但更有能力消化。
无论是企业，还是个人在挑选职业装的的时候，要多方面来衡量。服装是穿在人身上，能反映员工的精神风貌，体现出一种企业的文化内涵，这是其一；其二，设计独特的工作服，还能体现企业的价值观，比如深色调和保守的工作服现企业的稳健作风，而颜色和款式设计大胆的职业装现企业的创新精神等等。
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