工作服是为工作需要而特制的服装。穿着工作服能够增强员工对企业的归属感，以及员工之间的认同感，从而提升企业和团队之间的凝聚力以及员工和员工之间和协作力。根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。

1、穿工作服有一种心理暗示的作用，那就是现在已经是上班时间，你所有的与工作无关的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘记，你要全身心地投入到工作中来。这种心理暗示是很重要而必要的，我们回到家穿上睡衣，或躺或卧都很舒服，但是如果穿上晚礼服你还会那么随意吗？除了这种心理暗示还有很多种，比如上班打卡，很多时候并不一定就是为了考勤的需要，而是告诉你从打过卡后，你就算进入工作时间了。还有办公桌椅，办公用品等等，都有这种暗示的作用。

2、工作服还有一种作用，就是展现统一的美。有人会说，有个性才叫美，统一有什么美的？讲这样话的人一定是受西方思想影响较重的人，在东方，往往以统一、整齐、对称为美，试想，为什么在阅兵的时候，那些仪仗队的战士不但统一着装，就连身高、体形都有严格的标准，行动就更不用说了；我们国家的建筑物也好、修饰物也好，都是对称的，这就是我国的审美观。工作服有宣传的意思，例如很多行业的员工都穿着印有本公司LOGO和字号的服装，走到哪里都是一个流动的宣传。

3、工作服是以企业文化为基础，以员工为要务的服装，也是企业文化的外在体现。它的设计源于企业的文化、行业特征及作业环境。作为企业的外在形象的传播载体服装，工作服装是能给广大职业劳动者精神上的愉悦，以及对企业的依赖感和认同感。好的工装设计师设计工作服的高境界不是工装的款式，面料等等，而是追求体现劳动者的价值、企业价值。