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| 工作服定制，穿着工作服目的和意义 |
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| 2022/11/28 |
现在许多的行业都要求统一着装，其中要求统一着装的大部分企业工厂都会给员工定制统一的工作服，企业统一工作服的好处真的很多，那么工作服在实际中到底能起到哪些作用呢？工作服设计时需根据行业的要求，结合行业特征、岗位属性、团队文化、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑，提供设计方案，为顾客打造富于内涵及品位的全新职业形象。下面小编给大家分析一下:
1、工作服定制可以提升企业凝聚力
工作环境中，大家身穿一样的工作服定制，更容易让人感受到归属感。统一的员工工作服有利于增强员工的归属感，归属感强烈的话自然就会团结统一，只有归属感强，凝聚力强的团队和企业公司才会有更长远的发展，朝着一个目标共同前进，从而提升企业凝聚力。另外一个层面，员工统一着装，就没有了攀比心理，从一定程度上讲，减少了企业内部矛盾，增强了员工的团结性与集体性。所以，统一的着装首先能够避免员工之间的攀比心理，还可以为员工节省一笔无形的开支。
2、工作服定制可以提高公司形象
都说人靠衣装，企业和人一样都需要一个良好的形象，那么良好的企业形象从员工统一的工作服定制中就可以有所体现，试想一下，如果一家公司统一着装给人的感觉是不是相比那些穿得五花八门的企业印象正规很多，一眼上去更让人觉得很可靠。
3、工作服定制有助于人员管理，规范员工行为
企业的员工身穿同样的工作服定制，那么外来人员就可以非常方便的识别出来，同时还可以根据部门、职能分别定制不同颜色的工作服定制，这样在日常的工作中一目了然，非常方便管理，也可以让颜色在可控范围内更丰富，不至于太过死板。
4、工作服定制起到防护作用
有些岗位可能涉及到一些专门性的操作，就需要针对性的防护。特别是对于一些特殊行业的人群而言，比如电力行业、机械行业、化工行业、车间等，这些员工所穿着的工作服在性能上可能要求防静电、防酸碱、耐磨、阻燃等，而普通的服装可能并不具备这些功能。
各行各业中都不乏原生家庭生活条件好的人，不同的条件的员工自然在穿着方面就会有差别。贫富差距容易给人带来压力和自卑感，这样不利于公司的文化建设或员工之间的团结建设，而统一的员工工作服能~这样的情况发生，有利于树立企业的平等和一视同仁的意识。减少员工之间的攀比之心，将更多的精力投入到工作中。而且工作服定制可以帮助企业做到无形的宣传，天津市亦斯特服装有限公司，我们将竭诚为您服务！
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