职业装的穿着，多数在职场，为什么职场一定要穿着职业装？我们要知道，穿着职业装就会给人呈现的哪种状态，先看一下三种品质需要呈现的状态：
理性，呈现出来的感觉是冷静、理智、不被影响，所以在色彩的运用上不能太杂乱，才能够表达理性。
效率，要求更快地达成目标，因此色彩的运用也需要简洁，不能太杂乱。
合作精神，想要表现出合作精神，需要我们更合群，能够被人接受，在色彩的运用上需要表现地柔和，不那么强烈。怎么通过色彩搭配达到我们刚才提到的理性、效率以及合作精神的品质，来看看吧。
1、职业装的色彩数量全身上下大面积的颜色在1~3个之间，不要多于3个。当然如果是小面积的多种颜色，像丝巾上有9个颜色， 那另当别论。大面积鲜艳的颜色小于等于1个，多有一个大面积的鲜艳色。这是关于色彩数量上的要求。大面积色不多于3个，大面积鲜艳色不多于1个。
2、职业装定制的色彩的种类红绿青蓝紫里面能代表理性的就是蓝色。所以蓝色是适合职场使用的颜色。除了蓝色还有偏深的暗红色、藏蓝色、墨绿色都可以。深色带来的语言是一种分量感和承载力。当我们在职场中需要担当的时候，也可以通过驾驭深色去表现出担当的品质。
3、职业装定制时的配色方法配色方面有撞色搭配、同色系搭配等搭配法。在职场里，明暗对比的配色能表达理性和果断的状态。
如果你在用色的数量、种类、方法上能够做到以上几点的话，那你在职场的效率感、理性就很容易被呈现出来。如果你的鲜艳色不那么强烈，面积又小一些的话，你身上的合作精神也能很好地传递出来。慎用色彩在职场慎用的色彩就是不能体现出理性、效率的颜色。比如过于复杂的花色，强烈的配色，会给人过于彰显自我、太过感性的视觉感受。
大面积鲜艳的暖色容易让人感觉到强烈的视觉冲击力，因而感受到的合作精神也是比较弱的。
职场配色在于职场需要我们保持理性、效率和具有合作精神，这三种特点想完 美呈现，在用色上要简洁、温和，控制好面积，选好种类及运用好 色彩搭配的方法。职业装搭配颜色时，适合配色：一深一浅一艳、一深一浅、避免配色全浅、全艳，职业装、西服定制，就选天津市亦斯特服装有限公司，专注服装定制20年，免费上门量体，为每位员工量身打造职业装，从事服装行业多年，合作伙伴超5000家，经验十分丰富，品质有保障，售后服务一 流，如需后期补货，修改，24小时之内解决，天津市亦斯特服装有限公司，期待与您的合作！
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