为什么现在越来越多的企业都定做工作服？定制工作服的意义和作用又是什么呢？

首先，是为了塑造企业形象。一些行业出于行业特点和相关法律规定，一般会对工作人员的着装有明确的要求，例如食品等生产制造行业。还有一些企业虽然没有相关的规定和要求，但是为了塑造良好的企业形象，提升客户对企业的认可和信任，给人留下一种专业、有组织有纪律、有严谨的管理制度的印象，也会选择通过定制工作服来提升企业形象。

其次，是为了提升工作效率。企业的文化内涵通常会体现在工作人员的着装上。统一的工作服更容易让员工主动的投入到工作当中，穿上工作服在无形之中可以将工作和生活分隔开，以好的精神面貌进入公司，在工作时更有带入感，从而主动地去遵循企业的管理制度、提升工作效效率。

第三，可以提升团队凝聚力。统一工作服代表着员工们属于同一个企业或者单位，会不由自主的产生熟悉感或归属感，这样会更容易让员工以团体的权益作为自身的权益，将团体的总体目标作为自身的总体目标，有利于提升团队的荣誉感和凝聚力。

第四，方便分辨身份。一些企业会为不同部门或者级别的员工定制不同颜色、款式的工作服，这样可以快速分辨对员工的岗位级別，方便统一管理。另外在一些以服务项目为主的企业中，不同款式或色调的工作服也更方便客户辨认，可以给客户留下好的印象。

第五，可以树立公平观念，在一个企业中通常会有不同生活环境和生活条件的员工们，在巨大贫富差距下可能会导致暗自攀比的情况，也可能会让一些员工不自觉的产生工作压力和自卑心理，这样就不利于企业文明和团队凝聚力的建设。而统一的工作服正好可以避免这种情况产生，可以帮助企业塑造公平公正和一视同仁的观念，让员工们更专注于工作，而不是其他事情。

简而言之，企业和团队定制工作服不仅可以方便企业管理，还能提升员工工作效率，是一件两全其美的好事儿。如果您还不知道如何定制工作服，可以联系亦斯特服装有限公司，专注服装定制二十年，期待您的来电，联系电话：400-0050-892。