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定制职业装设计与传统美产生矛盾

2016/7/30

    职业服装的群体“个性”,系列化设计与我国传统的审美观和鉴赏水平之间的差别产生的矛盾。社会发展到今天的信息时代,市场竞争已经转移到了以信息传递力的强弱所决定的企业形象的竞争上,职业服装的群体“个性”越来越具体和多样化,在同一行业内部不同的社团企业,其标识性、象征性与审美性均有所别,职业服装需求要求其相应的职业服装企业更具专业化,提供专业设计、专门的生产加工和专业特色服务。因此,职业服装设计不能拘泥于“量体裁衣”的法则。近年来,我国职业服装设计人员开始解放思想,面向世界;开始接受各种新潮。并以自己独特的思维方式,大胆创新,他们不断在浩瀚的自然世界和社会生活中扩大视野,捕捉新的印象,创造出新的作品,领导着一茬又一茬的时装新潮流,然而,一个民族的历史、文化、风俗习惯等组成的社会道德规范是不同的,在特定的社会发展历史时期,还受政治因素的影响,特别是象我国有两干多年的封建社会历史,小生产观念和小农意识根深蒂固,反映在服饰上,也形成了一套固有的审美、鉴赏模式,并构成思维定势。改革开放虽使人产的视野扩展,观念更新,但要彻底据弃传统的长期形成的旧观念,去完全接受新潮的生活内容,不是一朝一夕能够做到的。因而我国的职业服装设计人员为满足消费市场对款式的需求,在设计时又不得不考虑这一基本国情,从而在一定程度上时掣了我国职业服装设计的创造性和发展步伐,同时又必定限制人们在服饰上的多样化和个性化的表现。

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