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如何通过定制职业装提升企业的软实力

2018/6/8

  6月6日下午,国家主席习近平在人民大会堂东门外广场举行仪式,欢迎吉尔吉斯斯坦总统热恩别科夫对中国进行国事访问。记者在现场发现,与此前相比,国事访问欢迎仪式多项内容发生了新变化,让人眼前一亮。

  最为明显的是行进乐队的服装变化:由原来红色上衣、白色长裤、金色腰带改为藏蓝色上衣、白色长裤、白色皮鞋、白色腰带和佩章。行进乐队的服装是职业装的一种,展现得是国家的文化和礼仪。


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  每种职业装装都有特定的内涵,例如空姐职业装、警察制服都带有职业属性和社会属性,能让人一眼做出判断。

  大至国家,小至企业,都应该拥有属于自己的职业装,根据文化和职业特性,打造自己独特的人文环境。

  1、树立企业形象

  企业如人一样,有一个形象问题,这些形象可能是高楼大厦,也可能是铺天盖地的广告,但企业形象最能生动和随时随地体现的,首先是员工的形象。可以想象,一帮素质低下、穿着打扮邋遢的人即便住在豪华的高楼大厦里,也会与硬件环境格格不入,这就是为什么一些高档宾馆要写上这一句话的原因:“衣冠不整,谢绝入内”。可见,企业形象,首先是人的形象!

  2、提高企业凝聚力

  人是最活跃的企业资源,也是******一种会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心,同仇敌忾,才能将企业的人力资源效用发挥得************。因此,要想提高企业效益,优先要提高员工凝聚力。

  当企业的员工为自己的企业而骄傲,感到企业在关心自己的利益的时候,自然而然就会加强对企业的向心力。好的职业装能够从一个侧面加强企业自豪感和体现企业对员工利益的关心。

  3、创造独特的企业文化

  见到企业员工的着装、言行举止,就能够看到一家企业领导的影子,就能窥探到企业的文化。

  4、规范员工行为

  职业装严格来说是正装中的一种。所谓正装,指的是在正式场合具有公众身份或者职业身份的着装。其基本特点是庄重、保守,适合工作,统一形象。无论下班时员工在干什么,上班一穿上职业装,就能使员工马上意识到自己已经进入工作状态,如果企业能够恰如其分地将职业装与员工的行为联系起来,穿职业装的过程就相当于一次“岗前会”。目前在服务性窗口行业职业装比较普遍,例如公检法、电信、铁路、航空、银行、酒店、保险公司等企事业单位,因为穿职业装让人觉得职业分类清晰,可以信赖。

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