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职业装定制于形象设计的重要性

2018/6/22

  “人们通常总是根据书的封面来判断书的内容”是欧洲的古老谚语。形象之于人类,亦是这般。

  网络上调侃,这是一个看脸的世界。“我们生活在一个匆匆而过的‘街道文化’中,无论你喜欢与否,在社交中起决定作用的是你留给别人的******印象。”“我坚持认为,形象礼仪应成为中国人的基本修为。但因为各种原因,我们在家庭或学校里,没有人告知形象的重要性。步入职场后,也没有人引导你塑造形象。可以说,绝大多数人都不了解形象这种软实力如何积累并实现。”


  某银行为了提升服务质量,在天津搞了一次严格的内部比赛,意在为入行两年内的新员工进行强化培训。二十个支行,每行派五名员工,共计百名新员工参与竞争。初试评委邀请团委领导担任,各银行行长则是复试评委。后来,有人问过评委,为什么要给那位女员工******名,评委们说不出来具体的理由,却不约而同地表示,她给人的感觉很舒服,而服务工作最重要的职业素养就是让客户感觉舒服。“怎么走上台?上台下台时如何鞠躬?眼镜应该怎样戴?头发应该怎样梳理?说话在不同情境下应如何把握正确适度的语速、语调、语气?”一言一行皆反映人的内在精神,所以人要有时刻注意展现******自我的意识,并久而久之形成固有习惯,是董竺简强调的“审美作息”。她提供了美国心理学家奥伯特·麦拉比安经过大量调查研究得出的一组数据:人的印象形成是这样分配的:55%取决于你的外表,包括服装、个人面貌、体形、发色等;38%是如何自我表现,包括你的语气、语调、手势、站姿、动作、坐姿等等;只有7%才是你所讲的真正内容。

  人在形象建设上是伤不起的。“彭丽媛,凯特王妃、米歇尔·奥巴马,这都是令我们仰慕的女人,她们的形象是自身强大软实力的证明,也说明女性在任何年龄都可以拥有美!”

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